培训知识,培训特点,品牌,工作原理,维修保养,作用_采购百科

产品名称：培训
产品分类：商务服务

　　培训的概述

　　培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。

　　为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。...[查看详情]

　　培训的出发点和归宿是“企业的生存与发展”，可以把企业培训概括为这样一个三位一体的目的，即通过企业或员工履行教育培训的责任和权力，使企业工作富有成效，使企业维持生存和发展，其目的具体如下：

　　1、适应企业外部环境的发展变化

　　企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机;另一方面，企业也要通过自身的变革去适应外部环境的变化。...[查看详情]

培训特点与用途更多>>

　　1、补偿作用

　　企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳...[查看详情]

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　　培训的周期

　　按时间期限划分，培训可以分为长期培训和短期培训，长期培训一般计划性较强，有较强的目的性;按培训方式，又可分为在职培训和脱产培训两种;按培训体系，可划分为组织内培训体系和组织外培训...[查看详情]

培训注意事项更多>>

　　在选择培训机构时，要注意以下四点：

　　1 是否有核发的办学许可证

　　区县(自治县)民政部门按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，对行政区域内取得《民办学校办学许可证》的培训机构办理...[查看详情]

培训故障与排除更多>>

　　培训需求

　　1、明确企业培训的定位

　　在明确企业战略管理、运营协调、组织机构职能定位的基础上，建立规范的培训管理体系。

　　2 、明确企业培训的目标

　　通过培训，一方面增强员工工作...[查看详情]