拓展项目的培训原理(一)
发布时间:2012-09-18 标签: 拓展培训 特点与用途
【采购百科导读】: 概述
在传统的经济模式中,产品个性化与产品批量生产是两个相互矛盾的概念,
拓展培训
一般而言,只有标准化的产品才能形成批量,而标准化是必然以牺牲个性化为代价的。而体验理论替代了这一理论,提出了大批量生产个性化产品的概念。体验理论的理想特征是:在这里,学习是一个过程,学习者是这一过程的“产品”,因为当学习过程结束的
概述
在传统的经济模式中,产品个性化与产品批量生产是两个相互矛盾的概念,
拓展培训
一般而言,只有标准化的产品才能形成批量,而标准化是必然以牺牲个性化为代价的。而体验理论替代了这一理论,提出了大批量生产个性化产品的概念。体验理论的理想特征是:在这里,学习是一个过程,学习者是这一过程的“产品”,因为当学习过程结束的时候,记忆将长久保存对学习过程的“体验”。学习者愿意为这类体验支付相关时间与费用,因为它美好、难得、非我寞属、不可复制、不可转让、转瞬既逝,它的每一瞬间都对于参加学习者是一个“唯一”。
学习原本是一件很快乐的事!
体验理论四要素
1、让学员成为演员
2、学员全面体验
3、超越体验本身
4、学员学习的稳固性
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